استشارات الموارد البشرية

·         اعداد خطة العمالة الاستراتيجية.

·         تصميم هيكلية العمل، وتحديد الوظائف والمسؤوليات المناطة بها.

·         إعداد الوصف الوظيفى و التخصصات الوظيفية لكل وظيفة ومستوى ادارى فى المنظمة.

·         اعداد دراسة ميدانية لسوق العمل وتحديد مستوى الرواتب.

·         تقييم الوظائف واعداد سلم الرتب والرواتب الخاصة بالشركة /المؤسسة.

·         استحداث معايير تقييم المهارات.

·         اعداد سياسات واجراءات الموارد البشرية بالشركة / المؤسسة.

·         تقييم الموظفين العاملين والعمل على تأسيس ثقافة عمل موحدة لمختلف المرجعيات والمستويات.

·         تأهيل الشركة / المؤسسة لتطبيق نظام الادارة الانتقالية بصورة كاملة وناجحة.